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2026 年，西班牙数字游民居留路径的法律框架是什么？

法律动态 · 2026 年 8 月复核

发布 · 2026 年 8 月 23 日

最近审核 · 2026 年 8 月

基本法律框架

西班牙的国际远程工作者制度规定于第 14/2013 号法律之中。该制度面向希望在西班牙居住、同时主要为西班牙境外的企业从事远程雇佣或专业活动的第三国公民。

对受雇人员而言，法定框架以受雇于西班牙境外公司为核心。对专业人士而言，在法定限度内，为位于西班牙的公司开展有限的专业活动是可能的。

法律还要求提供以下方面的证据：外国公司现有的经营活动、申请人与公司或客户之间此前的关系，以及远程开展相关活动的能力。

法律框架区分了签证路径，以及面向合法身在西班牙的合格申请人的居留许可。视具体情况和持续性要求而定，居留许可的初始有效期可能长于签证。

因为同一条法律路径，可能产生完全不同的文件策略。

雇佣还是自雇、社保安排、家庭成员、原籍国以及能够取得的文件，都可能改变整个分析。

来源

UGE 官方信息 ↗UGE · 授权与要求 · Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (Secretaría de Estado de Migraciones)
阅读法律原文 ↗BOE · 第 14/2013 号法律 · Boletín Oficial del Estado · 2013-09-27

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